Die Meorum, eine Zeitschrift der Bitkom, schrieb unter der Überschrift „Was tun wir, um die BESTEN zu bekommen?“ als Fazit zum Artikel: „Es gibt Menschen, die immer mehr arbeiten und Menschen, die immer weniger arbeiten. Beide benötigen entsprechenden Freiraum, um ihr unterschiedliches Engagement einbringen zu können.
Müssen alle Mitarbeiter gleichgestellt werden durch eine vorgegebene Philosophie, Vison oder Wertestruktur? Oder sollten Unternehmen die persönliche Lebensvision der Mitarbeiter unterstützen? Menschenkenner, Business Coach und Unternehmer Mirko Irion spricht mit Stefan Lingner über den Megatrend Individualisierung und Persönlichkeitsentfaltung in der Arbeitswelt, der mit der Corona-Krise weiteren Vorschub erlebt, und beleuchtet das Thema Achtsamkeit und die Chance einer neuen WIR-Kultur, die daraus erfolgt.
Wie sieht der Vertrieb der Zukunft aus? Welche Rolle spielt er für und in klassischen B2B-Unternehmen in Zukunft? Prof. Dr. Dirk Zupancic steht uns in der neuen Podcast Episode zu diesem Thema Rede und Antwort. Der ausgewiesene Sales-Experte diskutiert mit uns die Bedeutung des Vertriebs und wie sich vertriebsorientierte Unternehmen in Zukunft entwickeln oder gar transformieren werden. Welche Rolle dabei die aktuelle Pandemie-Lage spielt und ob Denk- und Strukturmodelle auch zukünftig gleich bleiben oder aber sich verändern werden - das erfahrt ihr im aktuellen Podcast.
Welche Impulse hat das Jahr 2020 mit sich gebracht? Welche Beschleunigungen hat die Digitalisierung im B2B in Zeiten von Pandemie und remote first Ansätzen erfahren? Stefan Lingner und Daniel Nill betrachten die Veränderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln und nehmen dabei auch den ein oder anderen Zukunftszeichen Podcast aus diesem Jahr mit in die Betrachtung auf. Chancenorientiert werden dabei die Bedeutung von Architektur oder aber der sich verändernde Arbeitsalltag im B2B-Außendienst betrachtet. Was zeigt sich? Es wurde vieles möglich, was zu Beginn von 2020 noch unvorstellbar war. Im Podcast gibt es spannende Impulse und Denkanstöße für ein erfolgreiches und proaktiv gestaltetes 2021. Zum Abschluss ein herzliches Dankeschön an alle Zukunftszeichen Leser- und Hörer:innen für die Treue in 2020.
Christian Schlicht gilt als das innovative Radikal der Immobilienmanagement-Szene. Mit seinen praktischen Ansätzen und Initiativen leistet er Pionierarbeit für die Zukunft des Immobilien- und Facilitymanagement. Doch wie sieht das Immobilienmanagement der Zukunft konkret aus? Wie kann der viel geforderte Mehrwert von Immobilien gemessen werden? Diesen Fragen hat sich Christian in seiner Doktorarbeit gewidmet, die er vor kurzem erfolgreich beendet und verteidigt hat. Im Gespräch gibt er einen Einblick in seine Promotion und spricht über deren Auswirkung auf die Zukunft.
Anna Philipp ist preisgekrönte Architektin und beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit der Schönheit aber auch mit den Auswirkungen von Architektur auf die Menschen. Im Gespräch mit Stefan Lingner erzählt sie, warum und wie die Architektur die sich verändernde Lebens- und Arbeitskultur beeinflussen und zugleich unterstützen kann. Ihr Konzept der Business Families - das Arbeiten in Pods - ist einer ihrer Ansätze, der Post Corona Welt zu begegnen, den neuen Ansprüchen an die Architektur gerecht zu werden und Räume, die wieder Sicherheit geben, zu schaffen.
Welcome back! Wir melden uns zurück in besonderen Zeiten. Zum Auftakt gibt es ein spezielles ZUKUNFTSZEICHEN POPUP IM PARK zum Thema „Nie wieder offline“. Verändertes Arbeiten, Kollaborieren und Kommunizieren im Job als Antwort auf veränderte Bedingungen.
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